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記者木子報道：中國軍隊即將進行六年來的第三次全面提薪，逐步形成“兩年一加”的機制。軍方消息人士表示，會從去年下半年開始追加，幅度由5%至40%不等，級別越低加薪幅度越高，“總之盡量向基層傾斜，提高他們的收入。”

士官一律加薪40％

這是中國軍隊建國以來進行的第7次薪酬改革，也是近年來第三次全面提薪。據(jù)悉，今次加得最多的是士官，一律加薪40％，軍官則平均加薪1000元，以排職尉官為例，由現(xiàn)時的約3500元加至4500元，而最高級別的正兵團職將官則由現(xiàn)時的約21000元調(diào)整到22000元左右。而不同兵種同級別軍官的工資也有不同，陸軍最低，然后是海軍和空軍，二炮的則最高。

消息人士指出，軍人薪酬是部隊現(xiàn)代表建設的一部份，一定是盡量向現(xiàn)實生活水平靠近，并逐步制度化，“以前基數(shù)比較低，所以第一次加的比較多，之后的加幅度會逐漸縮窄，現(xiàn)在主要是增加工資基數(shù)較低的基層士兵的補貼，希望以后和其它公務員或事業(yè)單位一樣，參考通脹加薪，形成固定機制。”

兩年一加成機制

中國軍隊近年第一次全面提薪是2006年7月，加幅達到一倍，引起全球關(guān)注；第二次則是事隔兩年，在2008年的7月，但因為汶川地震推后公布；這一次則是從去年下半年開始追加，算起來剛好兩年一加，似乎己形成了不成文的機制，但消息人士沒有解釋為何這次加薪也是滯后。